Der technische und naturwissenschaftliche Dienst des öffentlichen Sektors steht vor einer strukturellen Herausforderung: zunehmende Aufgaben, unbesetzte Stellen, ein harter Wettbewerb um Talente und ein drohender Verlust von Erfahrungswissen.
Die bestehenden Maßnahmen greifen zu kurz. Ohne eine konsequente Stärkung der Ausbildung, moderne Strukturen, attraktive Bedingungen und gezielte Strategien zur Wissenssicherung wird der Staat seine Infrastruktur- und Modernisierungsziele nicht umsetzen können.