Dem BMVI ist bewusst, dass die Reform ohne wechselbereite Kolleginnen und Kollegen nicht gelingen wird. Die Zusage des BMVI zur Standortsicherheit für die Arbeitsplätze, die nicht vom Standortkonzept abgedeckt werden, ist ein wichtiger Teil der Entscheidungsgrundlage für oder gegen einen Wechsel.
Nach aktueller Lage fehlen noch wichtige Informationen, wie beispielswies der Tarifvertrag oder die beruflichenPerspektiven, damit Beschäftigte sich entscheiden können. Die vom BMVI aktuell erarbeiteten Konzepte zur Startstruktur der IGA, zum Personalentwicklungskonzept, zum Einsatz von Beamtinnen und Beamten sowie die Ergebnisse der Verhandlungen des Tarifvertrages müssen erstschriftlich fixiert werden, damit eine Entscheidung von den Beschäftigten getroffen werden kann.
Insofern empfiehlt der BTB seinen Mitgliedern sich noch nicht zur Wechselbereitschaft zu äußern und die Ergebnisse der weiteren Verhandlungen und Abstimmungsgespräche abzuwarten.