Verhandlungen unter hohem Kostendruck
Die drei Runden der Tarifverhandlungen im Bereich des TV-L standen unter starkem Spardruck. Arbeitgeber fokussierten sich vor allem auf die aktuellen Kosten, was zu einem schwierigen Kompromiss für die Beschäftigten führte.
Kurzsichtiger Blick
Die Arbeitgeber konzentrieren sich vor allem mit einem Blick auf die aktuelle Finanzlage. Langfristige Herausforderungen, wie der massive Fachkräftemangel und die bevorstehenden hohen Personalabgänge, werden kaum berücksichtigt. Diese Kurzsichtigkeit wird sich in den nächsten 27 Monaten bemerkbar machen.
Strukturelle Probleme bleiben ungelöst
Rund 600.000 Stellen im öffentlichen Dienst sind derzeit unbesetzt. Besonders betroffen sind Technik- und Naturwissenschaftsbereiche, die bereits unter Fachkräftemangel leiden. Der kurzfristige Kompromiss kann diese Probleme nicht lösen. Die Baustelle wird also von uns weiterbearbeitet werden müssen.
Langfristige Strategie notwendig
Qualität und Leistungsfähigkeit des öffentlichen Dienstes erfordern Investitionen in Infrastruktur und Personal. Erfahrungen aus jahrelangen Einsparungen (z. B. bei Brücken, Straßen und Schulgebäuden) zeigen die Risiken fehlender Weitsicht. Dies gilt natürlich erst recht für die Personalsituation.
Unsere Aufgabe als Gewerkschaft BTB
Es bleibt notwendig, bessere Rahmenbedingungen und attraktive Perspektiven für den öffentlichen Dienst zu sichern, um seine Leistungsfähigkeit und Handlungsstärke zu erhalten.